速看!疫情期间工资发放 、补贴政策汇总!

〖壹〗
、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工 、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况
，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话
、网络等灵活方式在家上班完成工作任务 。

〖贰〗、新冠疫情期间工资发放 、劳动关系政策合集涵盖企业员工
、事业单位工作人员、医护及相关工作人员相关政策
，以及个人还贷纠纷处理等内容
。

〖叁〗 、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况
，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

〖肆〗
、超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的，企业应给员工发放基本生活费 ，各地标准有区别 。以广东地区为例
，不能低于当地最低工资标准的80%，一直发到员工能够正常上班为止
。若员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放。

疫情期间,你的工资正常发放了吗?

〖壹〗、企业可以安排员工在家办公
，正常发放工资；企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假 ，年休假期间正常发放工资；年休假安排完了，想要继续延期返岗的
，可协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；员工申请事假 ，事假期间无薪；单位综合调剂使用年度内休息日
，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班 。

〖贰〗 、疫情居家办公期间工资并非正常发放 ，而是底薪减半
，且补偿措施未有效落实，最终薪资可能下降 ，这种情况是否合理需结合具体因素判断
，难以简单界定谁占了谁的便宜
。具体如下：居家办公期间工资发放情况三次居家办公经历：从去年到现在，共有三次居家办公经历 ，每次居家期间底薪均减半。

〖叁〗、在疫情隔离期间
， 工资 正常发放 。 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的 ，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的
，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费
。

〖肆〗
、自行居家隔离或者申请延期返岗的员工 ，若企业安排其在家办公
，需正常发放工资。这体现了企业在疫情期间对员工工作安排的灵活性和对员工权益的保障 。企业没有条件安排员工在家办公的优先安排年休假，年休假期间正常发放工资。

疫情期间电费补贴政策

电费减免政策 自2020年2月1日至6月30日期间 ，河南对非高耗能大工业企业和非高耗能一般工商业企业均实施了电费减免政策
。具体而言
，非高耗能大工业企业电费减免5%，这一政策惠及了6万户电力客户 ，累计减少客户电费支出104亿元。

困难群体专项补贴：低保户等困难群体的电费补贴
，多和季度或年度民生补助同步发放，具体时间依当地街道办、社区通知 ，部分区域在每年6月 、12月集中发放 。

补贴方式由企业注册所在地政府和省级层面各自承担补贴金额的一半
，分别兑付
。

对于在疫情防控期间无法正常开工
、复工的隐形企业，政策允许调整电费计费方式 ，包括灵活变更周期和减容期限。电力用户可以即日申请减容、暂停 、减容恢复和暂停恢复 。这样的申请不再受“暂停用电不得小于15天
”等条件的限制，并且可以减免容量电费
。

黑龙江省在疫情期间对电价进行了调整
，主要采取了灵活电价政策以降低企业用电成本。具体调整内容如下：基本电费计收方式变更：从2020年2月8日起，黑龙江省电力客户可以申请变更基本电费计收方式 ，且不受“计费方式变更周期”限制 。

疫情补助领取条件及标准

〖壹〗
、参保缴费满一年：所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的
。非因本人意愿中断就业：在法定劳动年龄内
，非因个人原因（如终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等）导致的就业中断。已办理失业和求职登记：已按规定办理失业登记，并有求职要求的 。

〖贰〗 、失业保险金领取期满仍未就业的失业人员：此类人群在失业保险金到期后 ，若仍未找到工作
，可申请疫情相关补贴
。不符合失业保险金领取条件的社会保障缴费失业人员：包括两类情况：社会保障缴费不足一年的下岗人员；社会保障缴费满一年但因个人意愿中断工作的下岗人员。

〖叁〗
、符合上述条件的失业人员，在疫情期间可申领的失业补助金标准为每月720元 ，最长可领取6个月 。注意事项 医保待遇：在领取疫情补助金期间
，申请者是不可以享受医保待遇的。这一点需要特别注意，以免因领取补助金而影响到自身的医疗保障
。

〖肆〗、疫情补助金的领取方式及相关要求如下：领取途径可通过两种方式申请：线上申请：通过指定的第三方软件平台（如当地人社部门官方APP或政务服务网）提交申请材料。线下申请：前往个人户籍地或常住地的社保办公室 ，现场办理申请手续 。

〖伍〗 、具体领取条件为：领取失业保险金期满仍然未就业的人员；按照规定参加失业保险
，所在单位和本人已按规定履行缴费义务但不足1年的失业人员；参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同的失业人员
。标准包括：足额发放各类补助。要做到应保尽保 。加大临时救助力度
。救助帮扶外来人员。

〖陆〗
、具体分类及标准：第一类：家庭人口在4人以上的困难家庭，家中劳动力因疫情原因均未就业 。按照每户1000元的标准发放生活补助金或发放1000元的生活补助物资
。第二类：家庭人口为2 - 3人的困难家庭 ，家中劳动力因疫情原因均未就业。按照每户800元的标准发放生活补助金或发放800元的生活补助物资 。

疫情补助费

〖壹〗、疫情补助金的领取方式及注意事项如下：领取条件失业保险缴费年限：需满足失业保险累计缴费满1年以上
。失业原因：需在疫情期间（疫情开始至结束）因个人原因主动解除劳动合同导致失业。申请时效：需在劳动合同终止后30日内向指定机构提交申请，逾期视为放弃 。

〖贰〗 、疫情补助金的领取方式及相关要求如下：领取途径可通过两种方式申请：线上申请：通过指定的第三方软件平台（如当地人社部门官方APP或政务服务网）提交申请材料。线下申请：前往个人户籍地或常住地的社保办公室
，现场办理申请手续
。

〖叁〗、部分地区根据风险等级进行补助。在四川省，对战疫一线城乡社区（村）工作者的补助标准则按照高风险地区每人每天不低于70元 ，中风险地区每人每天不低于50元
，低风险地区每人每天不低于30元的原则发放 。这种补助标准考虑了疫情风险的不同等级，对高风险地区的防疫工作者给予了更高的补贴
。

管控区域有补贴吗

一般来说有。以深圳为例 ，鼓励非国有物业业主或者物业运营机构
，对自2022年1月1日至2022年6月30日期间承租其在辖区封控区和管控区（含参照管控区管理的区域）范围内物业的企业或个体工商户给予租金减免，由财政按实际减免租金额的50%给予补贴 ，单个业主或运营管理主体补贴比较高不超过100万元 。各地补贴不同
，具体情况请借鉴当地政策
。

管控区不上班有工资。按照人社部的相关规定 。如果是因为，确诊 ，新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者导致被隔离
，无法上班的
。公司必须为员工支付工资，但是 ，必须是政府采取封闭管理措施，导致员工无法上班的才可以。

发放对象为：封控管理区域内城乡低保
、特困供养对象、困难残疾人及享受困境儿童补助家庭
，补贴标准为740元/户 。对因受疫情影响滞留江都的外地户籍人员，按照滞留地属地管理原则 ，可采取“现金+物资+服务 ”方式予以救助
，救助金不超过1个月低保标准
。发放必要的疫情防控用品和食物，同时给予必要的帮扶服务。

正文回答依法合规经营且实际经营地在封控区 、管控区
、含管控区管理区域的餐饮门店 ，经当地街道办事处核实后
，给予补贴 。主要业态为餐饮服务经营者的单位，包括微型餐厅、小型餐厅 、中型餐厅
、大型餐厅、自制饮料及糕点食品生产销售门店。